Bonjourje suis actuellement en prolongation d'arrêt de travail jusqu'au 27/05 inclus pour sciatique à une irm le 31/05. A l'heure actuelle je ne suis pas capable de reprendre mon travail cependant mon médecin traitant celui qui m'a prescrit mon arrêt initial et de prolongationest en congé pdt 3 semainesqui peut donc me prescrire une prolongation?

← Retour aux actualités Causes des maux de gorgeL’écoulement postnasalSécheresseLa tension de la voixMauvaise qualité de l’air ← Retour aux actualités Dans l’air sec du Colorado, un mal de gorge le matin n’est pas rare, surtout en hiver lorsque le chauffage domestique rend l’air particulièrement sec. Si votre enfant se réveille avec une douleur dans la gorge, faites-lui boire de l’eau. La Société américaine de pédiatrie recommande d’emmener votre enfant chez le médecin si son mal de gorge ne s’atténue pas après un verre d’eau le matin. Consultez immédiatement si le mal de gorge de votre enfant s’accompagne d’une difficulté à respirer, à avaler ou d’une bave excessive. Ces symptômes peuvent signaler des problèmes de santé beaucoup plus graves. Les adultes n’ont pas besoin de consulter un médecin pour un mal de gorge, sauf s’il est accompagné d’une fièvre de plus de 101 degrés, de douleurs aux oreilles, aux articulations ou de difficultés à ouvrir la bouche. Consultez votre médecin si vous avez des maux de gorge récurrents fréquents, qui peuvent être un symptôme du VIH. Causes des maux de gorge Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles votre enfant peut avoir mal à la gorge, et beaucoup d’entre elles ne sont pas inquiétantes. Les causes courantes de maux de gorge bénins comprennent L’écoulement postnasal Les allergies ou les rhumes qui provoquent une congestion nasale peuvent provoquer des maux de gorge. Sécheresse L’air sec, en particulier lors de la respiration par la bouche, peut provoquer des douleurs. La tension de la voix Les cris excessifs peuvent mettre à rude épreuve les muscles de la gorge et provoquer des douleurs. Mauvaise qualité de l’air Les produits chimiques, la fumée de tabac et la fumée ambiante provenant de feux de camp ou de feux de forêt à proximité peuvent irriter la gorge. Souvent, les maux de gorge ne sont qu’une partie d’un rhume causé par un virus. Cependant, si le mal de gorge de votre enfant est persistant, ou si votre enfant a de la fièvre, des symptômes de type grippal ou des maux d’estomac, il gagnerait à consulter un prestataire. Si vous avez des questions, appelez notre ligne téléphonique de triage des infirmières au 970-267-6715.

Quelle est la durée de validité d'une ordonnance médicale ? Le délai de validité d'une ordonnance médicale, ainsi que la conformité de celle-ci sont nécessaires, d'une part à la délivrance des médicaments ou pour la prescription d'un acte médical, d'autre part pour la prise en charge de l'Assurance maladie. La conformité d'une ordonnance Souvent rédigée en double exemplaire, l'ordonnance médicale est obligatoirement délivrée par un professionnel de la santé. Sur ce document sont expressément indiqués La date ; Le nom de la personne concernée ; L'acte médical demandé ou le nom des médicaments ; La dose prescrite en cas de traitement ; La durée du traitement, le nombre de renouvellement si nécessaire ; La mention Non Remboursable, NR, dans le cas d'un médicament non remboursé. Dans le cas d'une prescription pour médicaments, l'original et le duplicata d'ordonnance doivent être remis au pharmacien qui devra, lors de la délivrance des médicaments, annoter sur l'exemplaire original la quantité de médicaments fournis, le montant des médicaments ainsi que la part prise en charge par l'Assurance maladie. En présentant votre carte Vitale et d'une carte de tiers payant, le duplicata d'ordonnance sera transmis directement par le pharmacien, ou par le professionnel de la santé recommandé radiologue, spécialiste… à votre Caisse d'Assurance maladie. A défaut, vous devrez vous-même envoyer le duplicata à votre Caisse d'Assurance maladie. Validité d'une ordonnance médicale Chaque ordonnance médicale pour prescription de médicaments a une durée de validité qui lui est propre même si dans la plupart des cas, la délivrance des médicaments doit se faire dans un délai maximum de trois mois à partir de la date de prescription du médecin. Au total, l'ordonnance est valable un an pour la pharmacie. Certains médicaments, comme les stupéfiants ou assimilés, doivent être retirés dans les 3 jours après la prescription. Les ordonnances pour acte médical spécialiste, analyse en laboratoire, radiographie, ophtalmologue… ont une validité spécifique. N'hésitez pas à demander au professionnel de la santé concerné. Cette durée de validité va déterminer le renouvellement de l'ordonnance. Lire aussi Le remboursement des frais médicaux à l’étranger

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Seulecondition pour renouveler une ordonnance médicale en ligne : il est obligatoire de consulter le médecin qui a délivré la précédente ordonnance. Quand Peut-on renouveler une ordonnance ? Votre médecin limitera alors votre prescription aux anxiolytiques (somnifères) pendant 2 à 12 semaines. Votre médecin peut vous prescrire un

J’ai un arrêt de travail parce que je suis considéré comme une personne à risque pour le Covid-19. Jusqu’à quand vais-je continuer à bénéficier des indemnités journalières ? » Variante de cette question qui nous est posée par nos lecteurs. Et si je suis en arrêt parce que l’établissement de mon enfant handicapé a fermé ses portes, que va-t-il se passer ? » Actualisation du 4 mai Après le 11 mai, le chômage partiel restera la règle. Jusque fin mai vraisemblablement. Si l’IME ou l’école de votre enfant ne rouvre que partiellement ses portes, vous continuerez à bénéficier du chômage partiel. Idem si vous êtes à risque – c’est à dire que votre pathologie/affection figure sur la liste du haut conseil de la santé publique voir page 5 et 6 de ce document. Sophie Cluzel, la secrétaire d’État chargée des personnes handicapées, l’avait annoncé dans un entretien accordé à Pour les personnes à risque, le ministère du travail l’a confirmé, mercredi 29 avril, au Parisien. Avec la levée du confinement, le 11 mai, ces dispositifs d’indemnisation sont maintenus, écrit le quotidien. Si vous êtes une personne vulnérable qui était jusqu’ici éligible à l’arrêt maladie préventif, vous n’êtes pas obligé de reprendre le travail. » Et pour les parents d’enfants scolarisés, la ministre du Travail elle-même l’avait assuré au micro de France Inter, le 29 avril. Le système d’indemnisation restera en l’état tout le mois de mai, a dit Muriel Pénicaud. Tout parent pourra déclarer qu’il ne peut pas garder son enfant et donc pourra bénéficier de l’activité partielle ». À partir du 1er juin en revanche, il faudra une attestation » de l’école. Enfin, le cabinet de Sophie Cluzel a confirmé à que les personnes qui partagent leur domicile avec un proche à risque de développer une forme sévère de Covid-19 pourront continuer à bénéficier, après le 11 mai, du dispositif d’activité partielle. La bascule, c’est pour bientôt. Le 1er mai, les salariés de droit privé en arrêt de travail dans le cadre de la crise sanitaire vont basculer vers le chômage partiel. Ce sera votre cas si vous bénéficiez d’un arrêt – pour garder vos enfants qui ne vont plus à l’école ou dont l’établissement médico-social a fermé 1,7 million de personnes ; – parce que vous faites partie de la liste des publics susceptibles de développer une forme grave du Covid-19 plus de 300 000 personnes, définie par le Haut conseil de la santé publique ; – pour protéger du risque de contamination une personne avec laquelle vous habitez et qui est à risque. Avant le 1er mai, un arrêt de travail indemnisé Jusqu’alors, vous étiez indemnisé à hauteur de 90 % de votre salaire brut. Sans aucun jour de carence ni condition d’ancienneté, comme le précise le décret du 16 avril, dont les dispositions s’appliquaient de manière rétroactive à compter du 12 mars. La Sécurité sociale vous versait chaque jour 50 % de votre salaire journalier de base – la moyenne du salaire brut perçu au cours des trois derniers mois divisé par 91,25 jours – plafonné à 45,55 €. Votre employeur vous versait le complément. À partir du 1er mai, le chômage partiel rémunéré À compter du 1er mai, vous serez placé au chômage partiel en activité partielle, dans le jargon administratif. Votre employeur vous versera alors une indemnité correspondant à 70 % de votre rémunération brute. Soit 84 % de votre net environ. Dans la limite de 4,5 Smic. Si cette indemnité est inférieure au montant du Smic, votre employeur est tenu de vous verser une allocation complémentaire pour que le total atteigne le montant du Smic net. L’État remboursera ensuite l’entreprise. Vous pouvez procéder à une simulation sur Ce cadre général étant posé, les démarches diffèrent selon votre situation. Si vous étiez en arrêt de travail pour garde d’enfant, une bascule automatique Vous étiez en arrêt de travail pour garde d’enfant ? Vous n’avez aucune démarche à accomplir. Votre employeur procédera à la déclaration d’activité partielle avec date d’effet au 1er mai. L’Assurance maladie vous conseille toutefois de vous rapprocher de lui pour lui confirmer votre impossibilité de reprendre le travail au-delà du 1er mai. Si vous êtes à risque, vous devez remettre un certificat à votre employeur Vous étiez en arrêt parce que vous présentez un risque de développer une forme sévère de la maladie ? Si vous aviez obtenu cet arrêt via le site vous recevrez automatiquement de l’Assurance maladie un certificat à remettre à votre employeur. Si vous aviez été placé en arrêt de travail par un médecin, vous devez lui demander d’établir un certificat attestant de la nécessité d’isolement. Vous devrez le remettre à votre employeur afin que celui-ci puisse vous déclarer en activité partielle. Idem si vous cohabitez avec une personne à risque. Un arrêt de travail pour les indépendants et les fonctionnaires Et les travailleurs indépendants, fonctionnaires et agents contractuels de droit public en arrêt de travail pour ces mêmes motifs ? Pour eux, rien ne change le 1er mai. Ils pourront toujours être indemnisés par la Sécurité sociale dans les mêmes conditions qu’aujourd’hui. Jusqu’à la fin de l’état d’urgence sanitaire.​ Ils doivent cependant réitérer leur demande d’arrêt de travail au 1er mai, l’ensemble des arrêts dérogatoires en cours s’interrompant le 30 avril. L’Assurance maladie détaille les démarches que les indépendants doivent accomplir pour continuer en bénéficier sur cette page dédiée. Une liste de personnes à risque La liste des personnes à risque de développer une forme grave d’infection au Covid-19 a été arrêtée par le Haut conseil de la santé publique – personnes âgées de 65 ans et plus ; – patients avec antécédents cardiovasculaires ; – diabétiques non équilibrés ou présentant des complications secondaires ; – personnes présentant une pathologie chronique respiratoire ; – patients présentant une insuffisance rénale chronique dialysée ; – malades atteints de cancer sous traitement ; – personnes avec une immunodépression congénitale ou acquise ; – malades atteints de cirrhose au stade B au moins ; – personnes présentant une obésité avec un IMC supérieur à 30 ; – les personnes présentant un syndrome drépanocytaire majeur. Consultez les pages 5 et 6 de l’avis du Haut conseil pour avoir la liste détaillée. Nos réponses à vos questions a répondu à vos nombreuses questions sur l’impact de l’épidémie pour les personnes handicapées. Quand pourrai-je reprendre la kiné ? Comment trouver des masques pour mes auxiliaires de vie ? Puis-je m’arrêter de travailler pour préserver mon conjoint handicapé ? Cliquez ici pour voir la liste complète. Le secrétariat d’État chargée des personnes handicapées met également à jour, quotidiennement, une liste de questions-réponses sur son site.

Pour le médecin, on ne lui demandera pas de remplir à nouveau un protocole de soins une fois arrivé à 6 mois d’arrêt de travail. Pour le patient : pas de jours de carence à partir du 2eme arrêt en rapport avec l’ALD dans l’année civile et IJ non imposables. Invalidité : Lors d’un arrêt prolongé, on peut passer en invalidité :

Lorsque vous êtes en arrêt maladie, c’est votre caisse primaire d’assurance maladie qui vous verse des indemnités journalières à partir des 3 jours de carence. Elles vous sont versées tous les 14 jours et permettent de compenser la perte de salaire. Les conditions pour être indemnisé Pour pouvoir être indemnisé si votre arrêt est inférieur à 6 mois, vous devez avoir travaillé au moins 150 heures au cours des trois derniers mois ou des 90 jours précédent votre arrêt. Vous pouvez également y prétendre si vous avez cotisé suffisamment rémunération d’au moins 1 015 fois le montant du SMIC horaire durant les 6 mois précédant l’arrêt. Si votre arrêt est supérieur à cette période, vous devez être affilié à la sécurité sociale depuis au moins 12 mois, avoir travaillé au moins 600h et avoir cotisé suffisamment rémunération d’au moins 2 030 fois le montant du SMIC horaire pendant l’année précédant l’arrêt. L’assuré ne peut pas recevoir plus de 360 indemnités journalières dans une période de 3 ans. Pour les affections de longue durée, cette période est rehaussée à 3 ans en sachant que toute reprise d’activité déclenche un nouveau délai de 3 ans. Quel est le montant des indemnités journalières ? Les indemnités journalières s’élèvent à 50% du montant de votre salaire journalier de base. Le salaire de base est calculé sur les salaires bruts des 3 mois précédant l’arrêt, ou 12 mois pour les travailleurs saisonniers ou temporaires. Ainsi, si votre salaire journalier est de 60€, vous recevrez 30€ d’indemnités journalières. Les indemnités sont versées à partir de 3 jours d’arrêt, appelés jours de carence. Le délai de carence ne s’applique pas dans le cadre d’une prolongation d’arrêt maladie ou d’une affection de longue durée ALD. Besoin d'un avocat ? Nous vous mettons en relation avec l’avocat qu’il vous faut, près de chez vous Trouver mon Avocat Les indemnités complémentaires Les indemnités complémentaires peuvent être versées par votre employeur en plus des indemnités journalières. Il faut toutefois répondre à certaines conditions pour pouvoir en bénéficier. Les salariés saisonniers, à domicile, intermittents ou temporaires ne peuvent pas prétendre aux indemnités complémentaires. Ainsi, vous devez justifier d’au moins une année d’ancienneté dans l’entreprise, être soigné en France ou dans un état membre de l’EEE, recevoir les indemnités journalières de la sécurité sociale et avoir transmis votre certificat médical à votre employeur dans les 48h. Les indemnités complémentaires vous permettent de recevoir 90% de votre salaire brut pendant une certaine période qui varie de 30 à 90 jours en fonction de l’ancienneté, puis à 66,66% pendant la même période. Ainsi, votre employeur vient compléter la somme que vous recevez des indemnités journalières versées par la sécurité sociale. A savoir certaines conventions collectives prévoient des conditions plus ou moins avantageuses, lisez les attentivement ! La prolongation de l’arrêt maladie L’arrêt maladie peut être prolongé par votre médecin et vous devrez transmettre l’arrêt de travail à la sécurité sociale et à votre employeur. Le délai de carence ne s’applique pas si vous renouvelez l’arrêt dans les 48h suivant la fin de l’arrêt précédent. Le versement des sommes sera reconduit selon les modalités vues ci-dessus. Consultez dès maintenant la liste de nos avocats intervenant en droit du travail et en droit social. [ JustifitNous simplifions l'accès au droit pour rapprocher justiciables et avocats. Navigation de l’article Besoin d'un avocat ? Nous vous mettons en relation avec l’avocat qu’il vous faut, près de chez vous Trouver mon Avocat Articles similaires ro7E. 95 84 253 315 180 368 351 188 300

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